Ovaj rad se bavi organizacionim aspektima primene “Cloud computing” koncepta. Fokusiran je pre svega namenadžment i organizaciju, a manje na tehničke, IKT aspekte ovog koncepta. Uticaji koje „cloud computing“ ostvaruje na organizacionu strukturu su prvenstveno nova platforma za uspostavljanje organizacione mreže, preko novih funkcionalnosti koje taj koncept otvara za brokera organizacionih mreža. Pokazuje se da implementiranje funkcija komunikacije i koordinacije, a po potrebi i kontrole u „cloud“-u olakšava responzivno umesto ad-hoc širenje mreže. Uticaj na organizacione performanse analiziran je u okviru varijabilnih i fiksnih troškova IKT infrastrukture, kao i transakcionih i oportunitetnih troškova poslovanja. Konkretno je pokazan način na koji „cloud computing“ umanjuje oportunitetne troškove, povećava profitabilnost i smanjuje gubitke klijenata/kupaca. Zaključeno je da korišćenje ovog pristupa omogućuje bolju iskorišćenost kapitala, manju osetljivost na rizik poslovanja, niže transakcione troškove kao i veći fokus na direktno profitabilne aktivnosti proizvođenja merljivih rezultata, umesto na aktivnosti podrške i pomoćne aktivnosti. Time je kroz postojeći teorijski okvir pokazan pozitivan uticaj na razvoj organizacione strukture i organizacione performanse.

Mladen Čudanov, Jovan Krivokapić, Jovan Krunić